應該很多人跟我一樣有放假就喜歡帶家人到處走走看一下風景或

四處旅行吧!!但是如果去遠一點的地方的話就會考慮在那裏找旅

館或飯店過夜這樣玩起來也比較不會

這麼累,這次住的這間孔德德奧爾加斯酒店 - 托利多住起來就滿舒服的而

且服務態度又親切!!

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商品訊息描述:

主要設施

  • 79 間客房
  • 餐廳
  • 室外游泳池
  • 供應早餐
  • 3 間會議室
  • 空調
  • 花園
  • 會議室
  • 禮品店/書報攤
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 兒童游泳池
  • 可提供折疊床/加床
  • 花園
  • 吹風機
  • 電梯

鄰近景點

  • 聖馬丁橋 (2.4 公里)
  • 聖若望皇家修道院 (2.7 公里)
  • 聖瑪麗白猶太教堂 (2.9 公里)
  • 索科多佛廣場 (3.3 公里)
  • 摩爾堡壘 (3.4 公里)


商品訊息簡述:

第一次出國



中國時報【洪凱音╱台北報導】

國泰人壽長期投入人才培育，拿下國內各項人才培育等卓越獎項，近來又獲美國人才發展協會(ATD)頒發「最佳卓越學習組織獎」，國際認證殊榮再添一樁，這不僅是全球36間獲獎企業中唯一的台灣企業，更一舉奪得第4名的佳績，成績更勝知名跨國企業。

美國人才發展協會成立於1943年，每年會舉辦「最佳卓越學習組織獎」，獲獎企業須優雅證明他們在人才發展的各個面向皆表現優秀，能策略性地驅動人才發展文化，且與企業成效連結。

國泰人壽為人才培育與發展創下新的里程碑，也印證國泰人壽因應數位金融浪潮，前進亞洲、放眼國際，期望成為亞太地區最佳金融機構的實力與決心。

國泰人壽啟動「Build to LAST」人才發展策略，從主管職能、業務團隊、服務價值到科技創新，都已全方位驅動組織升級，超過92％業務員持有iPad外，更結合了社群、微學習、大數據分析、雲端運算等，全力打造數位學習型組織，創新人才發展模式。

舉例來說，為提升學習意願，國泰人渡假訂房壽導入遊戲式線上電競學習平台，有效提高新人證照及格住宿資訊率，並透過知識管理平台達到虛實整合，強化學習遷移成效，此外，也善用Facebook社群交流和LINE微學習，以及運用科學化行動管理App隨時隨地整合工作與學習。

在全球人才發展領域中，美國人才發展協會是最大企業學習與訓練分析的非營利組織，會員跨越全球120多個國家，建有全球人力蜜月行資源聯繫網絡，被視為全球人力資源發展的先驅，在人才發展培訓及績效評估方面更是首屈一指。

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